要以新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統(tǒng)領全面推進黨的建設，取得全面從嚴治黨更大戰(zhàn)略性成果，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，健全黨和國家監(jiān)督體系，確保黨的十九大精神和黨中央重大決策部署堅決貫徹落實到位，以優(yōu)異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。
        要把剎住“四風”作為鞏固黨心民心的重要途徑，對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習要露頭就打，對“四風”隱形變異新動向要時刻防范。
        ---習近平2019年1月11日在十九屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話
        干部要想行得端、走得正，就必須涵養(yǎng)道德操守，明禮誠信，懷德自重，保持嚴肅的生活作風、培養(yǎng)健康的生活情趣，特別是要增強自制力，做到慎獨慎微。一個人廉潔自律不過關，做人就沒有骨氣。要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。干部干事創(chuàng)業(yè)要樹立正確政績觀，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當，發(fā)揚釘釘子精神，腳踏實地干。
        ---習近平2019年3月1日在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的講話
        全面從嚴治黨永遠在路上。我們黨面臨的“四大考驗”是長期的、復雜的，面臨的“四種危險”是尖銳的、嚴峻的，黨內存在的思想不純、政治不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。還要看到，“四風”問題樹倒根存，形式主義、官僚主義問題依然突出。開展這次主題教育，就是要認真貫徹新時代黨的建設總要求，奔著問題去，以刮骨療傷的勇氣、堅忍不拔的韌勁堅決予以整治，同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，努力把我們黨建設得更加堅強有力。
        ---習近平2019年5月31日在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話
        做到不忘初心、牢記使命，并不是一件容易的事情，必須有強烈的自我革命精神。今年是新中國成立70周年，我們黨在全國執(zhí)政也70年了。應該看到，在長期執(zhí)政條件下，各種弱化黨的先進性、損害黨的純潔性的因素無時不有，各種違背初心和使命、動搖黨的根基的危險無處不在，“四大考驗”、“四種危險”依然復雜嚴峻，如果不嚴加防范、及時整治，久而久之，必將積重難返，小問題就會變成大問題、小管涌就會淪為大塌方。黨的自我革命任重而道遠，決不能有停一停、歇一歇的想法。不忘初心、牢記使命要靠全黨共同努力來實現，每一個黨員、干部特別是領導干部必須常懷憂黨之心、為黨之責、強黨之志，積極主動投身到這次主題教育中來。
        要堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不斷純潔黨的隊伍，保證黨的肌體健康；堅持補短板、強弱項、固根本，防源頭、治苗頭、打露頭，堵塞制度漏洞，健全監(jiān)督機制；勇于推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及各方面創(chuàng)新，通過革故鼎新不斷開辟未來；自覺向書本學習、向實踐學習、向人民群眾學習，加強黨性鍛煉和政治歷練，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界，全面增強執(zhí)政本領，建設一支忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍。
        ---習近平2019年6月24日在主持中央政治局第十五次集體學習時的講話
        必須正確處理干凈和擔當的關系，決不能把反腐敗當成不擔當、不作為的借口。要把干凈和擔當、勤政和廉政統(tǒng)一起來，勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋。要踐行新時代好干部標準，不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，不做飽食終日、無所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進取的庸官，不做以權謀私、蛻化變質的貪官。
        ---習近平2019年7月9日在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話

中紀委反腐新動向，對以下六種人決不姑息

        十九屆中央紀委二次全會公報出爐。諸如清除“兩面人、兩面派”，問責“表態(tài)多、行動少”，聚焦“不收斂、不收手”等等的現象，對以下六種人決不姑息。
         一、兩面人、兩面派
        根據公報，這次會議對今年的反腐工作列出8個方面部署，其中，第一條就強調把黨的政治建設擺在首位，“堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的兩面人、兩面派。”
        中共中央黨校教授張希賢指出：“從嚴治黨，黨的政治建設是基礎和前提。有些黨員干部，臺上一套，臺下一套，說一套，做一套，對上一套，對下一套，政治上陽奉陰違，工作上弄虛作假，這些人嚴重損害了共產黨隊伍的純潔性和先進性。”
        二、表態(tài)多調門高、行動少落實差
        改革的發(fā)展，需要唾棄“空談家”，更需要“行動派”“實干家”。“表面大喊簡政放權，遇到關鍵環(huán)節(jié)卻不放手；誓言補齊民生短板，該上馬的項目卻遲遲不開工……”
        國家行政學院教授竹立家認為，“有的干部口號很響，表態(tài)很緊，但就是不干事，這是近年來干部隊伍凸顯的新問題，說到底也是形式主義、官僚主義。”
        三、十八大后不收斂、不收手
        對于2019年年的反腐工作，會議公報中作了一系列表態(tài)，諸如無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍、重遏制、強高壓、長震懾、受賄行賄一起查等等。
        重點人群在于“聚焦黨的十八大以來不收斂、不收手的領導干部”。所以這類人今后要注意了。
        張希賢指出：”“十八大以來，我們說反腐敗減存量、遏增量，如果十八大后不收斂、不收手，就說明頂風違紀、頂風腐敗的增量還在，這些在全面從嚴治黨背景下仍敢露頭伸手的官員，必須要有除惡務凈的堅決態(tài)度。”
        四、政治問題和經濟問題交織形成利益集團
        2019年反腐敗的另一個重點查處領域——政治問題和經濟問題相互交織形成利益集團的腐敗案件。
        在十九大期間的記者招待會上，中央紀委副書記、監(jiān)察部部長楊曉渡談及從嚴治黨成效時就提到，“我們堅決鏟除政治腐敗和經濟腐敗相互交織的利益集團，嚴肅查處周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、孫政才、令計劃等嚴重違紀違法案件。”
        五、審批監(jiān)管、金融信貸等重點領域腐敗
        2019年反腐敗的重點領域：“著力解決選人用人、審批監(jiān)管、資源開發(fā)、金融信貸等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題”。
        竹立家指出：“選人用人關系到黨的政治生態(tài)和公信力，審批監(jiān)管、資源開發(fā)、金融信貸則關系到社會經濟發(fā)展，也是近年來腐敗問題突出的領域。”
        六、基層腐敗，涉黑“保護傘”
        “老虎”要露頭就打，“蒼蠅”亂飛也要拍。“堅決整治群眾身邊腐敗問題”。對于“村霸”和宗族惡勢力的整治行動在全國多地展開，這一過程中，鏟除基層黑惡勢力背后的“保護傘”，已成為中國基層反腐的重要著力點。
        張希賢認為：“在中國縣鄉(xiāng)基層，黑惡勢力背后往往有來自黨政干部的‘保護傘’，‘保護傘’不除，黑惡勢力就掃不凈，打黑必須反腐。”
          以敬畏心對待事業(yè)、職責，以平常心對待名利、得失，年輕干部才能真正無愧于心、有所作為
        年輕干部只有不斷自我修煉、自我約束、自我改造，才能為黨和人民作出貢獻
        把每一件小事做好，把平凡的事做成不平凡，才是真本事，才能在不斷積累中提高，練就擔當的“寬肩膀”、成事的“真本領”
        歷史上有一個主動“降職”的故事，至今讀來依然引人深思。1956年10月，我國第一個導彈研究機構——國防部第五研究院正式成立，錢學森任院長。但僅過幾年，他就主動提出，免去自己的院長職務，改任副院長。原因是，他想從繁雜的行政事務中解脫出來，把更多的精力投入到科學事業(yè)上去。“我是一名科技人員，不是什么大官”，事業(yè)為重，錢學森的選擇，值得每一位領導干部深長思之。
        “要立志做大事，不要立志做大官，保持平和心態(tài)，看淡個人進退得失，心無旁騖努力工作，為黨和人民做事。”在2019年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記勉勵廣大年輕干部“在細照篤行中不斷修煉自我”。的確，以敬畏心對待事業(yè)、職責，以平常心對待名利、得失，年輕干部才能真正無愧于心、有所作為。
        “事如芳草春長在，人似浮云影不留”。古往今來，決定人生價值的，從來不是職位的高低，而是事業(yè)是否有成?！蹲髠鳌防镌幸粋€關于“三不朽”的著名對話。有人問魯國大夫叔孫豹，何謂“死而不朽”？“世祿”不絕，是否可以稱為不朽？叔孫豹認為，立德、立功、立言，“雖久不廢”，才能稱為不朽，而“祿之大者，不可謂不朽”。比官職更重要的，是事業(yè)；比名利更關鍵的，是實績。不圖職位高低，只圖事業(yè)有成，這正是年輕干部應該錘煉的品質修養(yǎng)。
        其實，職位只是做事的條件和平臺，并非做事本身，更不應成為做事的目的。鄧小平同志曾“幾落幾起”，但他復出時仍表示：“我出來工作，可以有兩種態(tài)度，一個是做官，一個是做點工作。我想，誰叫你當共產黨人呢，既然當了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇。”要做事，不要做官，對工作事業(yè)，永葆進取之心；對權力職位，則淡然處之，一進一退、一取一舍，照見的正是共產黨人的光輝品格。
        現實中，有少數年輕干部還不能正確看待個人進退得失?；蚴菬嶂宰晕以O計，只想著如何走得更快、升得更高；或是不愿老實干事，搞形式主義的花架子、假把式；或是想走捷徑，把時間和精力花在“走關系”“找門道”上。從根本上說，是在宗旨信念方面出了問題，沒有正確認識“有為”與“有位”的關系。事實上，唯有為，方有位；要有位，必有為。要想脫穎而出，必須要品德配位、能力配位、業(yè)績配位。對年輕干部來說，只有不斷自我修煉、自我約束、自我改造，以平常心對待職務升遷，以責任心干好分內工作，在想干事、能干事、會干事上較真較勁，才能做好本職工作，為黨和人民作出貢獻。
        孫中山先生說過，“無論哪一件事，只要從頭至尾徹底做成功，便是大事”。只要有一顆為國為民、干事創(chuàng)業(yè)之心，再平凡的崗位也是干事的舞臺，再小的地方也能有大作為。王友德“一生只干一件事”，治沙造林，生命不息，治沙不止；許振超苦練技術，練就集裝箱裝卸“一鉤準”“一鉤凈”的絕活，“振超效率”享譽全球。把每一件小事做好，把平凡的事做成不平凡，才是真本事，才能在不斷積累中提高，練就擔當的“寬肩膀”、成事的“真本領”。
        古人云，“夫志當存高遠”。對于年輕干部而言，組織把你放在相應崗位上，把工作交付給你，本身就意味著信任和培養(yǎng)。一心一意為黨和人民做事，踏踏實實干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，干一行、愛一行、精一行，年輕干部的成才之路才能越走越穩(wěn)，人生之路才能越走越寬。