7月23日上午，菏澤投資發(fā)展集團有限公司召開2020年企業(yè)運營暨年中工作調(diào)度會議。公司黨委書記、董事長徐文芹主持會議并講話，公司黨委副書記、總經(jīng)理丁萬國講話。公司市管干部、合署辦公機構(gòu)正部級干部，企業(yè)經(jīng)營預(yù)算編制執(zhí)行督導(dǎo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室全體，各企業(yè)副總級以上干部、綜合管理部和會計部負責(zé)人參加會議。
會議現(xiàn)場
會議強調(diào)，要注重統(tǒng)籌發(fā)展。面對新冠肺炎疫情對經(jīng)濟社會發(fā)展造成沖擊、經(jīng)濟下行壓力加大的嚴峻形勢,各企業(yè)要清楚地認識并積極采取措施，統(tǒng)籌做好2020年上半年工作總結(jié)和下半年工作謀劃，尤其是新成立的四家企業(yè)，下半年經(jīng)營發(fā)展任務(wù)任重道遠，要積極采取新舉措、拓展新思路、探索新增長點，精準發(fā)力、迎頭趕上，奮力完成全年董事會制定的目標(biāo)。要統(tǒng)籌做好發(fā)展和改革。充分認識到企業(yè)的日常經(jīng)營管理、持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展和三項制度改革、混合所有制改革的落地見效是相輔相成、相得益彰和相互促進的。要注重聚焦發(fā)展。各企業(yè)要自覺抵制市場經(jīng)濟中的各種誘惑，保持清醒頭腦，結(jié)合自身實際，圍繞主業(yè)主責(zé)謀發(fā)展，圍繞上下游產(chǎn)業(yè)鏈搞探索，在各自熟悉的領(lǐng)域，聚焦人力、財力、資源把主營業(yè)務(wù)做強做大，確保利潤目標(biāo)最大化。要注重協(xié)同發(fā)展。集團公司投資行業(yè)涉及七大板塊，各版塊、各企業(yè)之間均有各自的優(yōu)勢和資源，要相互開放資源、互幫互襯、聯(lián)動發(fā)展，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，進一步促進企業(yè)健康快速發(fā)展。
會議要求，一要深入學(xué)習(xí)、貫徹領(lǐng)悟近期幾個重要會議精神。公司系統(tǒng)各級干部員工要認真學(xué)習(xí)7月21日習(xí)近平總書記在部分企業(yè)家代表座談會上的講話精神、3月5日張新文書記在國資委座談會上的講話精神、7月17日陳平市長在市政府全體（擴大）會議上的講話精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于“科學(xué)理論是我們推動工作、解決問題的‘金鑰匙’，越學(xué)越覺得有信心，越學(xué)越覺得有力量”的重要論述，潛心研究、準確把握經(jīng)濟運行態(tài)勢和“新基建”內(nèi)涵，堅定信心、保持定力、敢于擔(dān)當(dāng)，在扎實推進“六穩(wěn)”“六保”工作中充分發(fā)揮重要作用，積極為國家和社會作貢獻，有力助推公司、員工持續(xù)健康發(fā)展。二要統(tǒng)籌疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作，奮力完成既定目標(biāo)。在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，各企業(yè)順利有序推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)，特別是華澤公司，在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面成績顯著。各企業(yè)要把疫情防控常態(tài)化與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，疫情形勢雖有好轉(zhuǎn)，仍要按照“內(nèi)防擴散、外防輸入”原則，從嚴、從實、從細抓好疫情防控工作，做到思想上不放松、標(biāo)準上不降低。各企業(yè)要繼續(xù)研究把握好國家、省、市出臺的有關(guān)疫情防控期間的優(yōu)惠政策，逐一對項落實，力爭在下半年迎難而上、全力以赴把前期疫情影響造成的損失補回來。三要切實把握好當(dāng)前形勢，奮力推進新工作特別是新基建項目的開展。公司系統(tǒng)四家新企業(yè)自成立以來，領(lǐng)導(dǎo)班子特別是總經(jīng)理積極開展工作，新基建項目陸續(xù)推進，經(jīng)營態(tài)勢持續(xù)向好。下步工作中，要認真學(xué)習(xí)貫徹公司“4·15”“4·28”“7·16”會議精神，嚴格遵守甲乙合作協(xié)議、公司章程及公司有關(guān)指導(dǎo)性文件，凝聚共識、拼搏實干，在推動高質(zhì)量發(fā)展上取得新突破。四要深化改革，完善招才引智、薪酬分配指導(dǎo)意見。張新文書記曾多次提到：要建立“干部能上能下，人員能進能出，收入能高能低”用人機制，各企業(yè)要以此為則，深刻領(lǐng)會公司“7·16”會議精神，充分認識企業(yè)定崗定員改革有關(guān)文件的重要性，切實提高站位、強化擔(dān)當(dāng)，統(tǒng)籌推進企業(yè)改革向縱深發(fā)展。五要狠抓各項制度落實，引領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。“沒有規(guī)矩不成方圓”，規(guī)矩的制定，關(guān)鍵在落實。制度的執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立“有位要有為，有為才能有位”的意識，以上率下做模范，尤其是新成立的四家企業(yè)，要嚴格執(zhí)行《合作協(xié)議》《公司章程》等基礎(chǔ)法定文件，貫徹落實集團公司各項指導(dǎo)性文件規(guī)定，不斷健全完善各項規(guī)章制度，逐步形成標(biāo)本兼治、綜合治理的長效機制，共同推進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。六要加強黨建的基礎(chǔ)性工作，著力推動黨建工作再上新臺階。企業(yè)的健康發(fā)展一是要以高質(zhì)量黨建為統(tǒng)領(lǐng)，打造“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的學(xué)習(xí)型干部隊伍，積極實施科學(xué)穩(wěn)健的運營，奮力推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是企業(yè)改革發(fā)展的根本保證，各企業(yè)黨組織要切實把黨的建設(shè)抓在手上，尤其是總經(jīng)理和黨支部書記要主動作為，切實扛起抓黨建的第一責(zé)任。七要持續(xù)抓好干部隊伍建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力。“打鐵必須自身硬”，干部隊伍的強弱決定著企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量。要進一步提升招才引智工作水平，不斷健全完善選聘制度，建立健全進出機制和多標(biāo)準選拔機制，有關(guān)企業(yè)副職、經(jīng)營層的的干部要面向社會實行多元化選聘，干部能力素質(zhì)的提高要跟上工作崗位的需要，切實打造一支“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的干部員工隊伍。
會議還分別聽取和書面印發(fā)了各企業(yè)上半年工作匯報，通報了各企業(yè)2020年上半年經(jīng)營目標(biāo)完成情況及預(yù)算執(zhí)行情況。
